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ERA: brief summary in EnglishTarifbegriffe / ERA
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| Beschäftigungsbrücke | |
| Beschäftigungsoptionsklausel | |
| Beschäftigungssicherung | |
| Beteiligungsmodelle | |
| Betrieb | |
| Betriebliche Bündnisse | |
| Betriebsklausel | |
| Betriebsnutzungszeit | |
| Betriebsvereinbarung |
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| Cafeteria-Prinzip/-System |
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| Öffnungsklausel | |
| Fahrplan (auch: Zeitschiene) | |
| Fernwirkung | |
| Fertigungsinsel | |
| Flexibilisierung (Arbeitszeit-) | |
| Fortbildung | |
| Friedenspflicht |
G | |
| Günstigkeitsprinzip | |
| Geltungsbereich | |
| Gewerkschaft | |
| Gleitzeit | |
| Grundentgelt | |
| Gruppenarbeit |
H | |
| Härteklausel |
I | |
| Individuelle Entgeltsicherung (auch: Besitzstandssicherung) | |
| Inflationsausgleich | |
| Investivlohn | |
| IRWAZ (Individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit) |
J | |
| Jahresarbeitszeit | |
| Jahressonderzahlung |
K | |
| K-Linie | |
| Kaufkraftargument | |
| Koalitionsfreiheit | |
| Konzern | |
| Korridor | |
| Kostenneutralität | |
| Kurzstreik (früher Warnstreik) |
L | |
| Langzeitkonto | |
| Laufzeit | |
| Leistungsentgelt | |
| Leistungszulage | |
| Lohnquote | |
| Lohnstückkosten | |
| Lohnzusatzkosten |
M | |
| Maßregelungsklausel | |
| Mehrarbeit | |
| MetallRente | |
| Mindestbedingungen |
N | |
| Nachwirkung | |
| Nullmonat | |
| Nullrunde |
O | |
| Öffnungsklausel | |
| OT-Verband |
P | |
| Pauschalzahlung | |
| Personalzusatzkosten | |
| Pilotabschluss | |
| Produktivität (Arbeitsproduktivität) |
R | |
| „Riester“-Rente | |
| Reallohnsicherung | |
| Revisionsklausel, Tarifliche |
S | |
| Schiedsverfahren | |
| Schlichtung, Tarifliche | |
| Standardlohn | |
| Streik | |
| Streik, „wilder“ | |
| Streik, Flächen- | |
| Streik, flexibler Schwerpunkt- | |
| Streik, politischer | |
| Streik, Sympathie- | |
| Streik, Warn- | |
| Summarik |
U | |
| Überstunden | |
| Unternehmen | |
| Unverfallbarkeit | |
| Urabstimmung |
V | |
| Verhandlungsverpflichtung |
W | |
| Weiterbildung | |
| Werkzeugkasten | |
| Westrickformel |
Z | |
| Zeitentgelt | |
| Zielvereinbarung |
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