Die Bezirksgruppe

Rechtsabteilung

v.l.n.r. Ulrich Tilly, Annegret Schmitt, Stefan Baltes, Axel Brodehl

Die Rechtsabteilung übernimmt mit ihren Juristen
die rechtliche Beratung der Mitgliedsfirmen
im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.

Beratung für unsere Mitgliedsfirmen

Die Mitarbeiter der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e. V. orientieren sich bei ihrer Arbeit an den Erfordernissen ihrer Mitglieder. Die Juristen der Rechtsabteilung sind kompetente Ansprechpartner sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch für alle in der täglichen Personalarbeit anfallenden und aus der Beschäftigung von Arbeitnehmern resultierenden Fragen.

Dabei bieten sie sachgerechte und maßgeschneiderte Lösungen für den jeweiligen Sachverhalt an. Der Dienstleistungsgedanke steht bei allen juristischen Mitarbeitern stets im Vordergrund. Sie vertreten die Interessen unserer Mitglieder nachhaltig sowohl gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften als auch gegenüber Behörden.
Insbesondere umfasst das Beratungsangebot folgendes Spektrum:

• Arbeitsvertragsgestaltung für tarifliche, außertarifliche und leitende Angestellte durch Verwendung der Muster des Verbandes oder Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen, Altersteilzeitverträge

• Bereitstellung von Mustern für die gesamte Personalarbeit, z. B.: betriebliches Vorschlagswesen, Personalfragebogen

• Unterstützung bei allen Rechtsfragen aus dem gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht, z. B.: Kündigungsschutz, Betriebsverfassung, Ausbildung

• Prozessvertretung
  für die Mitgliedsfirmen bei Prozessen vor den Arbeits- und Sozialgerichten erster und zweiter Instanz und Vertretung bei Verhandlungen mit Behörden (z.B. Arbeitsämtern, Integrationsämtern)

• Auslegung und Erläuterung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  z. B. Einführung des Entgeltrahmenabkommens (ERA), Einstufung von Mitarbeitern in die zutreffende Entgeltgruppe, Anrechnung übertariflicher Entgeltbestandteile anlässlich Tariferhöhungen, Hilfe bei der betrieblichen Arbeitszeitflexibilisierung

• Tarifverträge
  Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft
  Unterstützung bei dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen; Mitwirkung bei Sozialplanverhandlungen und Einigungsstellen, bei Tarifverhandlungen und Schiedsstellen
• Entlohnungs- und Gehaltsfragen
  Anforderungsabhängige Entgeltfindung, Beratung zu Grundsätzen der summarischen und analytischen Arbeitsbewertung, Beratung in Fragen der Entgeltgrundsätze und -methoden, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen zum Leistungsentgelt, zur Gruppenarbeit und zu neuen Formen der Leistungsentlohnung, Eingruppierung von Tätigkeiten in die zutreffende Tarifgruppe (bei Vorliegen von Tarifverträgen), Bereitstellung von Tarifunterlagen und Vergleichsstatistiken, Entgeltumwandlung
• Erfahrungsaustausch im Verband
  in Personalleiterkreisen sowie themenbezogenen Arbeitskreisen, z. B. Altersteilzeit, ERA, Ausbildung, Personalentwicklung
• Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  z. B. Zusendung von Informationsmaterial und Kontaktherstellung zu den Ämtern für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik
• Kontakt zu Sozialversicherungsträgern
  z. B. bei Fragen zum Krankengeld, Mutterschaftsgeld, medizinischen Dienst oder bei der Beurteilung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Beratung in Sozialversicherungsfragen (Renten-, Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung)
• Selbstverwaltungsgremien
  Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien aller Sozialversicherungszweige
• Betrieblichen Sozialleistungen
  Beratung bei der Gestaltung von Altersversorgungssystemen, Weihnachtsgratifikationen, Fahrgelderstattungen, Essensgeldzuschüssen
• Moderne Arbeitsorganisation
  Beratung und Erfahrungsaustausch, z. B. Gruppenarbeit, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Zielvereinbarung, Gestaltung der Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit/Gefährdungsanalysen, Zeitdatenermittlung/REFA
• Beratung in betrieblichen Ausbildungs- , Ausbildungsförderungs- und Fortbildungsfragen
  z. B. in Fragen des SGB III, des Berufsbildungsgesetzes, eines Ausbildungsabkommens, europäischer Fördermittel etc.
• Vertretung gegenüber Behörden und anderen Institutionen
  z. B. Unterstützung bei Genehmigungsverfahren, Vermittlung von Gesprächskontakten